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高臻学问

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企业学问是什么?

但凡成功的企业都具有强有力的企业学问。企业学问指的不仅是企业的战略、组织、制度,更是成员的信仰价值及行为模式。

企业学问就是企业做事的准则及习惯方式。


通过对高臻的学问分析,将企业学问定义为三个层次:
◎ 理念层企业学问——愿景、使命、核心价值观等。
◎ 制度层企业学问——服务理念、经营方针、卓越绩效、规章制度等。
◎ 行为层企业学问——企业形象、口号、礼仪、仪式等外化的活动。

企业学问决定着员工的行为习惯。
高臻的企业学问将这样构建:它基于企业的愿景——有明确的目标才能形成健康、向上、统一的学问体系;


基于企业的使命——有明确的使命才能创建一项事业而非一家企业;更重要的,它基于企业的核心价值观,核心价值观在人们价值判断中起主体作用,它对人们的动机和行为及所产生的结果有着巨大的影响,是被全体员工所认同的价值导向。



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